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看護部長インタビュー
安曇野赤十字病院では赤十字のキャリア開発ラダーを使用して教育プログラムを組み立てております。 新卒看護師はもちろん、中堅・ベテラン全ての看護師において教育を専門的に行う担当師長をつけて教育を行っております。 また、各病棟
安曇野赤十字病院では赤十字のキャリア開発ラダーを使用して教育プログラムを組み立てております。 新卒看護師はもちろん、中堅・ベテラン全ての看護師において教育を専門的に行う担当師長をつけて教育を行っております。 また、各病棟
この病院に来たのは7年前で、私は横浜から移住してきました。 いま入職している後輩は、コロナ禍で実習を積んだ経験をして入職してきているスタッフなんです。なので、学生時代に十分に実習に出れなかったり、コロナ禍で実習先で活動が
色んな方に助けられてここまでできるようになりました。 新卒で入社して、私は集中治療室に配属されました。 最初は本当に何にもできなくて、呼吸器がついてる方や、いっぱい点滴が何本もついてるに近寄るのも怖かったんです。でも、親
安曇野の雄大な山の景色に憧れて、移住してきました。 この病院には12年ほど前に入職してます。 赤十字の救護員としての活動もでき、幅広い経験とスキルが身につくということで、転職して良かったな、と思います。 北アルプスの山が